一是深化顶层设计。出台了《卓越人才培养实施办法（试行）》等文件，为卓越人才培育提供文件依据。
二是确立组织保障。成立了卓越人才培养工作委员会，由校长担任组长，树立卓越人才培养一把手工程。
三是建立制度保障。明确校、院、系的职责与权利，规范卓越班的师资配备、导师配备等关键环节，规范卓越班的教学与管理。
四是提供经费支持。专业建设专项经费中设立卓越人才培养计划专项资金，为计划实施提供经费支撑。
五是严抓落实管理。教务处、学生处等职能处室协同二级学院共同做好卓越人才培养落实工作。
一是深化顶层设计。出台了《卓越人才培养实施办法（试行）》等文件，为卓越人才培育提供文件依据。
二是确立组织保障。成立了卓越人才培养工作委员会，由校长担任组长，树立卓越人才培养一把手工程。
三是建立制度保障。明确校、院、系的职责与权利，规范卓越班的师资配备、导师配备等关键环节，规范卓越班的教学与管理。
四是提供经费支持。专业建设专项经费中设立卓越人才培养计划专项资金，为计划实施提供经费支撑。
五是严抓落实管理。教务处、学生处等职能处室协同二级学院共同做好卓越人才培养落实工作。